2007년 12월 28일 오후, 치옌핑 학장은 메이저 놀이터 2층 회의실에서 법학전문메이저 놀이터원 교수회의를 주최했습니다.
1. Qi Yanping 학장은 메이저 놀이터의 발전 아이디어에 대해 자세히 설명했습니다. 첫째, 학생 중심으로 메이저 놀이터 내 모든 업무를 학생을 중심으로 수행하고, 둘째, 교사를 주체로 학장과 행정관리팀의 책임을 맡는다. 비서는 일차적인 책임자로서 명확하게 명시되어 있으며, 셋째, 시스템을 보장으로 활용하고 시스템 구축을 더욱 강화 및 개선하며 시스템을 통해 사람, 업무, 권한을 관리한다는 개념입니다.
2. 참여교수들은 본교의 업무에 대해 구체적인 의견과 제언을 제시하였다. 주요 내용은 다음과 같다. 첫째, 시스템 구축 문제와 관련하여 참여 교수들은 시스템을 활용하여 사람과 일을 관리할 수 있다고 믿었다. 효율성 제고, 메이저 놀이터 업무의 투명성 제고, 불합리한 오해와 트러블 방지를 위해 시대에 발맞추고, 기존의 좋은 제도를 계승하는 토대 위에서 제도 구축을 더욱 강화·개선해야 한다. 둘째, 팀단결과 메이저 놀이터단결 문제에 있어서는 모두가 팀단결과 메이저 놀이터단결이 메이저 놀이터 발전을 위한 중요한 담보라고 믿고 있다.
참여 교수들은 모든 사람의 전문 지식과 재능이 발휘될 수 있도록 안정적이고 편안하며 공정하고 정의로운 환경을 조성하는 것이 메이저 놀이터 발전을 위한 중요한 보장이며 더 나은 조건을 제공하는 데 특별한 관심을 기울여야 한다고 믿었습니다. 젊은 교사의 발전을 위해. 모든 사람은 공정성, 개방성, 관용 및 실용주의라는 새로운 팀에 대한 희망과 요구 사항을 제시했습니다.
3. 회의에서는 2008년 교사 채용 계획을 논의하고 2급 규정에 따라 2008년 교사 채용 계획을 작성하고 공식화하기로 원칙적으로 합의했습니다.
4. 회의에서는 인재소개와 관련된 업무를 논의했습니다. 이 회의에서는 우수한 학자와 해외 유학 귀국자, 일류 학교 출신의 우수한 의사와 박사후 연구원, 일류 교사를 소개하는 데 인재 사업의 초점이 맞춰져야 한다고 믿었습니다.
회의에서는 인재 소개 및 전문가 수용을 담당할 전문 인재 서비스 사무소를 설립하기로 결정했습니다.
교수회의가 끝난 후 잔타오 총장이 조사를 위해 메이저 놀이터에 왔습니다. Qi Yanping 학장과 Gai Yuqiang 서기는 메이저 놀이터 시스템 구축에 대한 아이디어, 첫 번째 교수 회의 운영 및 논의 및 결정된 사항을 Zhan Tao 총장에게 자세히보고했습니다.
참여자: Qi Yanping 교수, Gai Yuqiang 비서, Feng Dianmei 교수, Lin Ming 교수, Zhou Changjun 교수, Li Daogang 교수, Li Daojun 교수, Liu Yantao 교수, Wang Liping 교수, Jiang Zuoli 교수
Xiao Jinming 교수, Xie Hui 교수, Fan Jinxue 교수, Wang Dezhi 교수, Liu Baoyu 교수, Sun Xinqiang 교수는 학교 회의에 참석하고 각각 학술 활동에 참여하기 위해 난징과 베이징으로 갔기 때문에 회의에 참석할 수 없었습니다. .
교수 회의 비서: Xu Huiping
