解决“三不”问题 提升监督质效

　　驻巴中发展プレイオジョ アフィリエイト纪检监察组在日常监督工作中着力解决“三不”问题，提升监督质效。

　　一是解决“底气缺乏、不敢监督”的问题。针对个别纪检干部工作中底气不足、缺乏斗争精神，特别对“一把手”等“关键少数”缺乏监督勇气，通过组织学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《プレイオジョ アフィリエイト机关派驻机构工作规则》等规定，进一步明确自身职能职责，增强工作责任感和使命感。

　　二是解决“能力欠缺、不会监督”的问题。针对国企纪检干部多是“半路出家”，工作经验不足、发现和处置问题线索能力不够，通过“室组联动”方式，选派纪检干部轮流到市纪委相关室跟岗锻炼；同时围绕プレイオジョ アフィリエイト、财务、投融资和招投标等业务，每月开展一次“大讲堂”活动，实行“人人讲、人人评”，着力提升纪检干部综合能力。

　　三是解决“人情过重，不愿监督”的问题。针对部分プレイオジョ アフィリエイト干部只想当“老好人”、不愿得罪人的现象，教育引导プレイオジョ アフィリエイト干部充分认识全面从严治党的重大意义，增强担当意识，明确严管就是厚爱，只有严格执纪才能“惩前毖后、治病救人”。

　　今年来，开展各类专题学习培训25人次，上派跟岗锻炼6人次；开展プレイオジョ アフィリエイト干部谈心谈话20余人次;专项监督检查5次；查纠苗头性倾向性问题23个，处置问题线索2件，正在初核1件。