巴中市秦巴农业融资担保股份有限プレイオジョ 出金 銀行开展中层干部竞聘会

　　为贯彻落实《巴中发展控股集团有限プレイオジョ 出金 銀行下属企业中层管理人员选任及管理办法》、《巴中发展控股集团有限プレイオジョ 出金 銀行所属企业定岗定编定责方案》文件精神，进一步加强プレイオジョ 出金 銀行年轻干部的选拔培养，在竞争中提升干部能力，激发队伍活力，7月13日上午，秦巴农担召开中层干部竞聘，巴中发展集团人力资源部经理刘杨俊全程监督，プレイオジョ 出金 銀行支部委员会组织委员、合规总监何志平主持会议，全体干部职工参会。

　　为确保此次竞聘工作顺利进行，プレイオジョ 出金 銀行制定出高效严密的内部竞聘实施方案，提前进行了宣传和动员，并成立内部竞聘工作领导小组，由プレイオジョ 出金 銀行领导班子成员担任评委，坚持“公平、公开、公正”原则进行考评打分。此外，プレイオジョ 出金 銀行纪检专员对竞聘过程进行全程监督，严把各环节纪律，实现竞聘全程闭环管理。

　　本次竞聘采取演讲的方式进行，侧重考核竞聘人员的语言表达、岗位理解、逻辑思维和业务水平等能力。参加本次竞聘的员工彰显了干部选用年轻化、专业化的导向。竞聘人员展示各自风采，现场气氛紧张而激烈。

　　千帆竞发勇者胜，百舸争流奋楫先。竞聘是プレイオジョ 出金 銀行优秀骨干人才奋发的新起点，奋进的新舞台，也是 “总结、思考、再出发”的平台。此次竞聘上岗，更好地激发了员工的竞争意识和责任意识，从而优化プレイオジョ 出金 銀行人力资源配置，为秦巴农担高质量发展提供强大人才支撑。同时，此次工作也是巴中发展集团为规范下属企业中层管理人员选任开展的一次试点，为今后相关工作起到了广泛的带头作用。